科研教学
进修须知及表格下载
发布时间:2014.02.18 14:27:00   来源:医务部   阅读次数:47707

 

进修教育是医学教育的重要组成部分,是以学习医药卫生及其相关专业的新理论、新知识、新方法、新技术为主的一种知识更新的医学教育形式。 目前,我院有解放路和滨江两大院区,拥有正式职工3788人,高级职称专家近600人,其中教育部长江特聘教授5人,卫生部有突出贡献中青年专家5人,国家杰出青年3人,国家青年千人1人,中华医学会系列副主任委员以上6人,973首席1人,获政府特殊津贴专家14名,浙江大学求是特聘教授、讲座教授12人,博士生导师62人,浙江省特级专家2人,拥有临床医学一级学科博士学位授予点及博士后站,拥有大陆唯一的美国外科学院荣誉院士。

医院核定床位3200张,建有现代化的眼科中心、急诊中心、国际保健中心和门诊科教综合大楼以及附设急救直升机停机坪的脑科中心;2014年门急诊量351万人次,住院手术量近5.4万人次,年出院量10.5万人次,平均住院日8.26天。

医院学科齐全,拥有临床和医技科室51个,拥有卫生部临床重点专科13个,教育部重点学科1个,重点培育学科1个,重点专科包括肿瘤、眼科、心血管内科、外科、骨科、神经外科、神经内科、急诊医学科、皮肤科、呼吸科、烧伤科、过敏科和护理学。医院重视医疗质量管理,为全球首批通过JCI国际学术医学中心评审的医院,院内附设浙江省病历管理、临床麻醉、急诊医学、感染管理、心血管疾病介入诊疗、高压氧医疗质量控制中心及多个医学技术指导中心。

我院面向全国各省市医院招收进修生,我们热忱欢迎各兄弟医院的同仁来我院进修学习。

招生条件

l  进修临床科室的医师必须本科毕业,二年以上的工作经历,具有医师资格并注册,且注册专业应与进修专业相符(无医师资格证者概不接收)。同等条件下择优录取,我院不接收助理执业医师进修 

l  医技科室:大专以上学历,有一年以上的工作经历。进修诊断相关岗位,需具备具有医师资格并注册,且注册专业应与进修专业相符。

招生时间

l  进修期限可选择:3个月、6个月,9个月,12个月。其中,神经   

内科需进修9个月或以上。

l  进修报到日一般为每月初的第1个工作日,具体时间以《进修报 

到通知单》为准。《进修报到通知单》在“进修报到日”前以书面信件形式邮寄至进修申请人所在单位。

l  因进修报到需多部门协作,进修生岗前培训多个部门师资派遣,   

故请进修员务必按《进修报到通知单》指定进修报到日报到,不可提前或延迟,否则不保留进修申请表并取消此次进修资格。    

申请流程


 


进修费用

l  三个月及以上:800/月;三个月以下:1000/

l  报到时一次付清,或提前汇款至浙江大学医学院附属第二医院,开户银行:建行杭州市吴山支行解放路分理处,帐号:33001616284050000666

(由选送单位或进修生个人原因提前结束进修, 不退进修费)

 

住宿及工作服

l  我院可为进修生提供住宿,但因条件有限并不能完全满足所有进

修生的要求,采取先报名先得并按比率分配的原则安排。住宿费用(含水电)560/月。

l  工作服由我院发放。

管理事项

l  进修人员上岗前必须参加岗前培训,培训考核合格后授予一般资质(如处方权、病历书写资质等),临床进修医生授予住院医生资质。岗前培训内容包括:医院核心制度、抗菌药物使用、院内感染、医保政策及消防安全、心肺复苏等等;

l  医院及科室定期对医务人员进行考核,医务部审核合格后发给进修证书,进修人员离院前必须办理离院手续,交还所借物品。

l  进修训练结束时,进修医生均需在《浙医二院进修申请表》上作自我小结。由科室对其进行考核,书写评语,科室鉴定意见由科室主任审核签名。

l  考核通过并进修时间3个月以上者颁发结业证书。

 

值班与请假

l  进修人员应遵守医院规章制度,服从科室安排,上级医生指导下开展医疗活动,必须参加所要求的值班任务,坚守岗位,不得擅自离岗。

l  进修人员进修期间不得擅自挑换进修科目。不得随意提前结束或延长学习时间,如确有特殊情况需提前结束进修,应由所在单位发函报医务部备案,科主任签字同意,原则上不发进修证书。

l  进修医生请假需履行书面请假制度,不得电话或委托他人请假。一天内由科室住院总审批,三天内由科主任审批。三天以上事假,必须原单位书面证明,经科主任同意转呈医务部批准后方可离院,并按时返院。病假需由我院保健科出具病假证明。

l  请假离院前做好交接班,杜绝无假脱岗;不得任意延长请假时间。

l  如假期超过一个月,则终止进修。

 

奖励与处罚

l  医院每年评选优秀进修人员,并通报选送医院。

l  奖励对象:工作表现特别优秀者、主动承担科室临时任务者、见义勇为者、为医院或科室获得荣誉者及其他。

l  处罚对象:无故脱岗造成严重后果,违反劳动纪律,医疗态度恶劣造成不良影响,违反医疗操作常规,违反病历书写规范以及管理条例。

l  处罚形式:警告、口头批评、书面检查,将不良记录反馈到原单位,退回原单位等。按医院规定处理,承担相应经济及法律责任。

 

                                          医务部

2015915

 

附件1: 进修人员申请表格.doc

 附件2:进修报到时需携带的材料

 

 

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